Het organogram is eenvoudig vanwege de platte organisatiestructuur;
Bestuurder / directeur en Founders, Lucian en Ingeborg van Heumen,
Medewerker bedrijfsvoering Sonja Bracke,
Manager voor wonen dagbesteding, Manon Noordermeer
Gedragskundige Jaleesa Kanne
Daarnaast hebben drie teamcoördinatoren voor de woningen, begeleiders en behandelaren.
Bij SlowCare werken ruim 70 medewerkers. Gezamenlijk zorgen zij voor bewoners en voor de externen in de dagbesteding. Zij werken in zelfsturende teams in een platte organisatie.
De Raad van Toezicht bestaat uit;
- Ton van Duijnhoven, voorzitter RvT
- Peter Kooy
- Gerla van Vugt
Regelement conflicthantering
Visie op toezicht
Profielschets leden raad van toezicht
Privacyreglement
Bekijk hier het Privacyverklaring Slowcare deelnemers en bewoners. Doel van het reglement is het vastleggen van de maatregelen die we hebben genomen om zeker te stellen dat zorgvuldig met gegevens van bewoners, deelnemers, ouders en medewerkers wordt omgegaan.
Waar gewerkt wordt, worden fouten gemaakt. Zo ook binnen SlowCare.
SlowCare hoopt een cultuur te hebben geschapen waarbij er met elkaar gesproken wordt over de dingen die er goed gaan, maar ook over zaken die niet goed gaan of zijn gegaan.
Toch kan het voorkomen dat er intern conflicten ontstaan of dat er ongewenste situaties ontstaan tussen verschillende partijen gelieerd aan SlowCare.
Hiervoor is een klachtenprocedure ontwikkeld, welke u hier kunt lezen.
SlowCare Elzeneindhuis 